Le parcours inspirant de Patrizia Casati, responsable qualité, Verallia Italie
Lorsque Patrizia a rejoint Verallia Italie, elle était à la fois jeune mère et ingénieure en environnement fraîchement diplômée, impatiente de commencer mais incertaine de ce qui l’attendait. Elle se souvient encore de sa première visite dans le service de production : lumières tamisées, atmosphère dense et bouteilles incandescentes défilant rapidement sur le convoyeur. En commençant au contrôle qualité, elle est entrée dans un univers où l’expérience de longue date semblait être la règle. Pourtant, même en tant que nouvelle arrivée, elle a trouvé des collègues prêts à l’écouter, la guider et lui laisser l’espace nécessaire pour partager sa vision. Ce soutien lui a donné la confiance de croire qu’elle aussi avait quelque chose de précieux à apporter.
Avec le temps, de nouvelles opportunités lui ont permis de progresser. Patrizia a appris que la détermination et les compétences pouvaient dépasser les préjugés et ouvrir des portes inattendues. Avec résilience, elle a façonné patiemment son propre style de management, fondé sur l’écoute, l’inclusion et le respect des points de vue variés. Les défis ont été nombreux, mais le travail d’équipe a toujours fait la différence, transformant les difficultés en réussites partagées et créant des liens qui allaient au-delà du lieu de travail.
Le verre est devenu une présence constante non seulement dans son parcours professionnel mais aussi dans sa vie personnelle. Ses filles ont grandi fières de voir leur mère travailler pour une entreprise profondément ancrée dans sa région, attentive à l’environnement et engagée auprès de la communauté locale. Pour Patrizia, ce lien entre son travail et sa vie familiale était une source de fierté et un rappel que l’industrie peut créer une valeur qui touche la vie des gens bien au-delà des murs de l’usine.
Elle ne s’est jamais sentie comme un simple numéro dans une grande organisation. Sa voix comptait et ses idées étaient entendues, que ce soit dans des initiatives locales ou dans des projets plus larges de l’entreprise. Ce sentiment d’appartenance, à la fois local et global, lui a donné le courage de continuer à évoluer.
Aujourd’hui, elle a de nouveau choisi de sortir de sa zone de confort. Elle explore de nouveaux procédés : transformer les déchets en ressources, réduire les émissions de CO₂ et rendre le cycle du verre toujours plus circulaire. Son travail contribue aux objectifs mondiaux de durabilité tout en restant ancré dans les besoins et les réalités de son site local.
Son histoire est faite de verre, de personnes et d’évolution continue, montrant comment des racines locales solides peuvent nourrir des ambitions globales pour un avenir durable.